Москва, 17 августа – “Вести.Экономика”. Менеджерам по подбору персонала за день приходится просматривать огромное количество резюме.

И всего за несколько секунд они могут принять решение о том, нравится им кандидат или нет.

Есть яркие, запоминающиеся резюме, которые проходят отбор сразу.

Однако многие совершают ошибки, которые оказываются непростительными и которые мешают завоевать расположение менеджера по подбору персонала.

Ниже расскажем об основных ошибках, которых стоит избегать при составлении резюме.

Отсутствие ключевых слов

При составлении резюме необходимо обязательно включить в текст ключевые слова, относящиеся к вашей работе.

Если вы имеете опыт работы с определенными программами, допустим, в сфере бухучета, то необходимо перечислить их в резюме.

Во-первых, это упростит работу менеджера по подбору персонала, который часто ведет поиск именно по ключевым словам.

Во-вторых, это повысит ваши шансы на то, чтобы быть замеченным среди сотен аналогичных резюме.

Слишком много текста

Если вы используете слишком маленький размер текста, чтобы уложиться в одну страницу, то будьте готовы к отказу.

Прежде чем отправлять такое резюме, подумайте о том, что менеджер по подбору персонала, как правило, бегло читает резюме и только после этого принимает решение.

Если в вашем резюме текст написан мелким шрифтом, то менеджеру будет крайне сложно понять то, о чем вы пишете.

Вся информация должна быть изложена кратко и четко структурирована, так чтобы постороннему человеку было ясно, какой вас опыт работы и что вы за специалист.

Личные местоимения

В резюме не должно быть личных местоимений: я, она, он, они.

Не стоит писать резюме от первого лица, так как все и так понимают, что вы пишете о себе.

Сложные для чтения шрифты

Ваша задача – отредактировать резюме таким образом, чтобы оно давала максимальный объем информации и при этом легко читалось.

Для этого вам стоит обратить внимание не только на сам текст, но и на шрифт и размер текста.

Эксперты советуют Arial, так как Times New Roman уже устарел.

Все остальные шрифты довольно сложно читаются, особенно если менеджер захочет бегло просмотреть ваше резюме.

Описание прошлой работы в настоящем времени

Не используйте глаголы настоящего времени в описании вашей прошлой работы.

Такие глаголы допустимы только для описания той работы, на которой вы работаете в настоящий момент.

Ссылки на страницы в соцсетях, не имеющие никакого отношения к вакансии

Если вы указали в своем резюме ссылки на свои странички в соцсетях, то менеджер по подбору персонала, скорее всего, пройдет по этим ссылкам.

Однако стоит убедиться в том, что эти ссылки действительно имеют отношение к вакансии.

Такие ссылки допустимы лишь при условии, что дополняют информацию, которую вы предоставили в своем резюме.

В противном случае лучше убрать их.

Грамматические ошибки

Это кажется очевидным, однако раз за разом многочисленные кандидаты присылают резюме с грамматическими ошибками.

Если вы не уверены в собственной грамотности, попросите друзей или родных проверить ваше резюме и исправить ошибки.

Даже если вы не очень грамотный человек, резюме должно быть идеальным.

Непрофессиональный email

Если у вас почта с адресом BeerLover123@gmail.com или CuteChick4life@yahoo.com, то самое время сменить его на что-то более подходящее для резюме. Это бесплатно и не займет много времени.

ПОДЕЛИТЬСЯ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here