Москва, 10 августа — «Вести.Экономика». Минфин подготовил законопроект, согласно которому банки и некредитные финансовые организации (НФО) обязаны согласовывать с ЦБ трудоустройство бывших сотрудников Банка России.

Согласование необходимо на позиции топ-менеджеров в течение двух лет после их увольнения с руководящих должностей в Банке России. Штрафы для работодателей, проигнорировавших это требование, составят до 500 тыс. руб., для начальников отделов кадров — до 50 тыс. руб.

Соответствующие поправки предлагается внести в законы «О Центральном банке» и «О противодействии коррупции», а также в КоАП.

Ввести поправки в действие планируется в январе 2018 г.

Помимо штрафов, документ утверждает и сам порядок согласования кандидатуры соискателя. Этот подход соответствует мировой практике и позволит избежать конфликта интересов, указали эксперты. По их мнению, сама процедура будет недолгой, а штрафы — нечастыми.

Согласно последней версии поправок, с которой ознакомились «Известия», бывшие сотрудники ЦБ, занимавшие одну из сотни руководящих должностей (зампреда, руководителя департамента, начальника управления или их замов — с полным перечнем можно ознакомиться здесь), в течение двух лет после увольнения должны извещать нового работодателя о необходимости согласования своей позиции с советом директоров Банка России.

Информация о том, что в рамках борьбы с коррупцией Банк России будет согласовывать должности экс-сотрудников ЦБ при их трудоустройстве на новую работу, появилась в марте 2017 г.

Но теперь эти предложения оформлены в проект закона.

Новый работодатель должен в течение 10 дней оповестить регулятора о соискателе, когда экс-работники регулятора, в служебные обязанности которых входили контроль и надзор за участниками финрынка, устраиваются на руководящие должности в банк, микрофинансовую организацию или иную НФО.

Если согласование не получено, трудовой договор экс-сотрудника ЦБ с банком или НФО считается прекращенным, а стороны штрафуют.

Компания-работодатель должна будет заплатить 100–500 тыс. руб., а начальник ее отдела кадров — 20–50 тыс. руб. Самих экс-сотрудников ЦБ штрафовать не будут: они просто не смогут устроиться на топ-менеджерскую позицию.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here